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休職期間を減らす上司のリーダーシップのあり方が判明したオランダのフローニンゲン大学の研究
前回の記事で「休職者への上司のリーダーシップとしてはどのようなものが求められるか」といったことを紹介しましたが、では実際に休職期間を減らすことに効果があるリーダーシップとはどのようなものなのでしょうか。
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