長時間労働で生産性を高めるためには、ある要素が重要だったという台湾の国立中山大学の研究

働き方改革などで何かと話題になりやすい長時間労働ですが、仕事の生産性に関してはどのような影響があるのでしょうか。

転職の意向を左右するのは収入の金額ではなく基準が重要だという中国の華南師範大学の研究

転職を考えるうえで、収入面がどうなるのかは気になる要素だと思いますが、実際に収入は転職の意向にどのような影響を与えているのでしょうか。

座りっぱなしを改善する取り組みは費用効果があることを明らかにしたオーストラリアのディーキン大学の研究

座っている時間が長くなると、死亡率や心血管系リスクが高まることが報告されており(Katzmarzyk et al., 2009)、職場でスタンディングデスクを導入する企業も出てきていますが、費用対効果としてはどうなのでしょうか。

知識だけでは不十分！メンタル不調者への上司のサポートを増やすには自信が重要だったというニューサウスウェールズ大学の研究

以前に「上司のサポートを増やすには上司をサポートする体制が必要だ」という記事でも書きましたが、上司のサポートを増やすのはそう簡単なことではありません。上司に直接的に働きかけてサポートを増やす方策はあるのでしょうか。

仕事の生産性の48.1％は性格で決まるという衝撃的なミシガン大学の研究

仕事の生産性を高めるために、それぞれの職場で様々な取り組みがされているかと思いますが、仕事の生産性が高い人たちはどのような性格の持ち主なのでしょうか。